Dans certains cas, ce changement peut permettre de quitter la vie active entre trois et six mois plus tôt. Prenons l’exemple d’une personne née en février 1964 : elle aurait initialement dû attendre mars 2027 pour partir à la retraite, mais la suspension de la réforme pourrait lui permettre de cesser son activité dès décembre 2026, soit à l’âge de 62 ans et neuf mois.
Cette possibilité attire naturellement de nombreux salariés, séduits par l’idée de profiter plus rapidement de leur retraite. Toutefois, les spécialistes mettent en garde contre une décision prise trop rapidement.
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L’impact possible sur le montant de la pension
Partir plus tôt peut sembler avantageux à court terme, mais cela peut parfois réduire la pension perçue sur le long terme. Le calcul de la retraite repose en effet principalement sur deux éléments essentiels : le nombre de trimestres validés et le niveau des salaires perçus au cours de la carrière.
Pour la retraite de base, la pension est calculée à partir des 25 meilleures années de salaire. Mais pour qu’une année soit prise en compte dans ce calcul, elle doit être travaillée intégralement. Ce détail peut avoir un impact significatif sur le montant final de la pension.
Une année incomplète peut être exclue du calcul
Si un salarié décide de partir en décembre d’une année qui figure pourtant parmi ses meilleures rémunérations, cette année ne sera pas intégrée dans le calcul des 25 meilleures années, puisqu’elle n’aura pas été travaillée jusqu’à son terme.
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